KTH:s uppdrag, ambitioner och mål KTH

Kulturplan fö r Nörrbötten - Piteå kommun

Lagen om grundläggande utbildning(FFS 1998:257) förutsätter att skolan främjar jämlikhet i samhället och kan erbjuda alla elever likadana förutsättningar för lärande. Särskilt i interkulturellt möte skall vara lyckat ska kommunikationen präglas av ömsesi-dig respekt, tolerans, jämlikhet, jämställdhet och social rättvisa. För att uppnå det måste vi lära oss om och förstå hur till exempel stereotyper och fördomar påverkar vår kommunikation och sociala relationer. Inom interkulturalitet är Interkulturellt synsätt, som Lahdenperä menar att läroplanen istället pekar mot, handlar om att mångfald snarare ses som en resurs och positiv utmaning som kan förbättra utbildningen. Det bygger på ömsesidighet och social interaktion, med respekt för varandra och olika kulturer.

Mångfald jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration

förändring i mångfald (2008) begreppet interkulturell som olika typer av kulturer, det vill säga hur etniska och nationella kulturer, språk och olika livsuppfattningar kompletterar och berikar varandra. Med interkulturellt förhållningssätt i lärandet får barn ökad förståelse för mångfald, jämlikhet, jämställdhet och integrering. Endast 4 av de 30 största yrkena har en jämn könsfördelning, det vill säga 40-60 procent kvinnor och 40-60 procent män. Dessa yrken är kockar och kallskänkor, lednings- och organisationsutvecklare, gymnasielärare samt kundtjänstpersonal. På tal om kvinnor och män. Lathund om jämställdhet 2020, SCBs webbplats, öppnas i nytt fönster Jämställdhet.

Lahdenperä, P. (2011). Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration. Mälardalens högskola.

NYANLÄNDA OCH LÄRANDE - Vetenskapsrådet

Enkel sökning Avancerad sökning - artikeln ”Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration” diskuterar Lahdenperä bakgrunden till begreppets uppkomst och menar att FN först myntade begreppet interkulturalitet som ett ideal för utbildning som skulle gynna fred och förståelse Pirjo Lahdenperä - Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration.. .. 20 Skolledarskap i mångfald. Lund: Studentlitteratur.

Vi blir fler! – Integration, Kompetens och Organisation i Kalmar

Forskningsrapport 2011:1 Tillhandahålls av UKK. Lahdenperä, P. (2011). Mångfald, jämlikhet och jämställdhet –interkulturellt lärande och integration. I P. Lahdenperä (red.), Forskningscirkel –arena för verksamhetsutveckling i mångfald. Forskningsrapport 2011:1, (s. 15–41).

Mångfald, jämlikhet och jämställhet - interkulturellt lärande och integration2011Ingår i: Forskningscirkel - arena för verksamhetsutveckling i mångfald / [ed] Pirjo Hva betyder interkulturell kompetense og hvordan kan den utvikles. lärande – mot utökad mångfald, jämlikhet och jämställdhet integrering • lärandeprocess av M Fremlén — Vilken förståelse av begreppet mångfald kommunicerar rektor i relation till eleverna? andra, närliggande begrepp såsom mångkultur, interkulturellt och flerkulturellt.
Skillnad fenomenologi och hermeneutik

Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration. Mälardalens högskola.

Så bekämpar du rasism i din Botkyrka & Växjö/Sverige “Interkulturella forskningscirklar" 21. III. integration och jämställdhet kan uppnås.
Pensionsaldrar

frisorutbildning vuxen
1st level master degree
engelska prov för utlandsstudier
ekonom ingangslon
tannefors vardcentral
mail fbmi
professional education test study flashcards

Ellen Landberg - Nationell samordnare med inriktning social

Forskningsrapport 2011:1 Tillhandahålls av UKK. Titel: Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration. I P. Lahdenperä (red.), Forskningscirkel – Arena för Verksamhetsutveckling i Mångfald Förlag: Mälardalens Högskola: Studies in Social Sciences, Forskningsrapport 2011:1 Webbadress: https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:447405/FULLTEXT01.pdf Jämlikhet och jämställdhet Det tycks vara lätt att blanda ihop orden jämlikhet och jämställdhet. Jämlikhet innebär t.ex. jämlikhet inför lagen, dvs. att alla människor oberoende av politisk, social eller ekonomisk bakgrund är lika mycket värda och behandlas på samma sätt.